بسیاری از مدیران با چالش ترک خدمت زودهنگام نیروها، استخدام‌های سلیقه‌ای یا جذب افرادی مواجهند که در مصاحبه عالی اما در عمل نامناسبند. کلینیک کسب‌وکار آروین با تکیه بر دغدغه‌های واقعی شما در جلسات مشاوره، کارگاه فرآیند تخصصی استخدام و مصاحبه ساختاریافته را طراحی کرده است. در این کارگاه یاد می‌گیرید که چگونه تبلیغات جذابی برای جذب استعدادها بنویسید، در جلسه مصاحبه چه سوالاتی بپرسید و چطور با یک دوره آزمایشی اصولی، ریسک ترک کار را به حداقل برسانید. استخدام یک علم است، نه یک تصمیم حسی!